نظام الخدمة المدنية وتطبيقاته في المملكة العربية السعودية

نظام الخدمة المدنية وتطبيقاتها في المملكة العربية الـ
النوعية لوظائف شئون الموظفين وتكون الوظيفة الأخرى بالجهة الحكومية الأخرى بمجموعة نوعية أخرى مثل المجموعة النوعية للوظائف المالية فإنه في هذه الحالة لا بد من أخذ رأي وزارة الخدمة المدنية.
وأخيراً فيشترط عدم وجود مؤهلين للترقية لدى الجهة الحكومية المطلوب النقل
إليها .
ب: النقل من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة الحكومية :
أشارت المادة الثانية من لائحة النقل إلى أن الموظف يجوز نقله بقرار من الجهة التي يعمل بها من وظيفته إلى وظيفة أخرى إذا كانت الوظيفة المنقول إليها ضمن المجموعة النوعية الواحدة ( سبق ضرب مثال يوضح هذه الحالة، إما إذا كان النقل إلى مجموعة نوعية أخرى أو مجموعة عامة أخرى فيشترط موافقة وزارة الخدمة المدنية كما يشترط توفر المؤهلات العلمية المطلوبة لشغل الوظيفة المنقول إليها حسب دليل تصنيف الوظائف.
ج: الحالات التي لا يجوز نقل الموظف أثنائها.
أوضحت الفقرة (۱) من المادة الثالثة من لائحة النقل أنه "لا يجوز النقل قبل مضى مدة سنة على الأقل من تاريخ مزاولة الموظف الفعلية المستمرة لأعمال وظيفته المرقى لها في مقرها ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها مدة الإجازة الاستثنائية أو الغياب بدون عذر ويستثنى من ذلك النقل إلى جهة حكومية أخرى أو النقل من داخل المملكة إلى خارجها أو العكس أو من مقر إلى أخر خارج المملكة أو في حالة الضرورة التي تقدرها الجهة الإدارية . وفي الحالات لا أخذ موافقة وزارة الخدمة بد من
11
المدنية قبل إصدار قرار النقل.
جميع
أما الفقرة (۲) من المادة الثالثة فقد أشارت أنه لا يجوز النقل قبل مضي أربع سنوات من تاريخ شغل الموظف وظيفة مستثناة وتثبت وزارة الخدمة المدنية من توفر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة المراد نقله إليها، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الاستثناء من شرط المدة. كما أن الفقرة (۳) من المادة الثالثة أوضحت أنه لا يجوز نقل الموظف