نظام الخدمة المدنية وتطبيقاته في المملكة العربية السعودية

نظام الخدمة المدنية وتطبيقاتها في المملكة العربية السعودية.
مقدمة
تسن أنظمة الخدمة المدنية في معظم الدول، لتنظيم العلاقة الوظيفية، قبل دخول الموظفين في العمل، وأثناء عملهم، وعند انتهاء تلك العلاقة. وتنظم هذه الأنظمة واللوائح العمل في مجال الخدمة المدنية بشتى الصور. وقد تطور نظام الخدمة المدنية بالمملكة مسايراً بذلك التطور في عصرنا الحالي. فمبدأ الجدارة في التوظيف يعد أحد مكونات ومميزات نظام الخدمة المدنية. وقد نصت عليه أول مادة من مواد نظام الخدمة المدنية. كما حدث تطور في نظام تصنيف الوظائف المطبق، حيث أخذت المملكة العربية السعودية بنظام تصنيف الوظائف القائم على العوامل والنقاط، وقد بدأ تطبيقه اعتبارا من ١٤١٥/١/١هـ.
وقد حدث تطور ملموس في نظام الخدمة المدنية في السنوات الأخيرة، حيث طبقت اللائحة التعليمية والتي تميز العاملين بحقل التدريس وتمنحهم كثيرا من المزايا المادية والراتب المجزي الذي يقابل العمل المجهد والمهم الذي يقومون به، كما حدث نفس الشيء بالنسبة للعاملين في القطاع الصحي ، حيث صدرت اللائحة الصحية في ١٤١٢هـ ، وهي تمنح أيضاً العاملين في القطاع الصحي المميزات المالية والمعنوية التي تقابل ما يقومون به من عمل مهم يتعلق بصحة المواطن السعودي. ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل أن درجات العلاوات للموظفين والمستخدمين قد زيدت بخمس علاوات، وأصبح راتب الموظف أو المستخدم لا يتوقف عند الدرجة العاشرة. وهذه الزيادة الحديثة تساعد الموظفين والمستخدمين بدون شك على تحمل الأعباء والمسؤوليات المالية للموظف
السعودي.
هذا الكتاب الذي بين يديك - عزيزي القارئ - يهدف إلى إيضاح نظام الخدمة المدنية بصورة سهلة ومفهومة لكل من المتخصص وغير المتخصص، وقد أعد ليكون مرجعاً للطالب أو الموظف أو الباحث في مجال الخدمة المدنية.